“التأمينات” تشدد على ضرورة إدخال السبب الحقيقي لاستبعاد الموظف من العمل حفاظاً على حقوقه

“التأمينات” تشدد على ضرورة إدخال السبب الحقيقي لاستبعاد الموظف من العمل حفاظاً على حقوقه
https://www.newsalwatan.com/?p=109173614
الزيارات: 849
التعليقات: 0

شدّدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على ضرورة التزام أصحاب العمل بإدخال السبب الحقيقي لاستبعاد الموظف من عمله، وذلك للحفاظ على حقوقه، كما دعت المشتركين للتأكد بأنفسهم من ذلك.

وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يحق لأصحاب العمل استبعاد الموظف من عمله في 9 حالات، وهي إنهاء عقد العمل محدد المدة في حال انتهائه، أو في حال انتهاء الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة، والفصل بموجب المادة (77) من نظام العمل.

وأضافت أن من أسباب الاستبعاد فسخ العقد بموجب المادة (80) من النظام، مبينة أنه يتم فصل العامل بموجب هذه المادة، بالإضافة إلى الاستقالة عندما يرغب العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده، وبعد موافقة صاحب العمل.

وأبانت أنه يحق للمؤسسة إنهاء العقد في حال وفاة الموظف وفاة طبيعية، أو الوفاة نتيجة إصابة عمل، أو في حال إشهار إفلاس المنشأة رسمياً، أو إعادة هيكلتها إدارياً، أو إنهاء نشاطها نهائياً.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*